えしとくはじめまして、えしとく(＠ethitoku)と申します！
理学療法士辞めたい…
でも、折角学校通わせてもらって、国家資格まで取ったのに辞めるのは勿体ない。
でも、このまま続けていくのも辛い。
ホワイトな職場に行きたいけど、どこにあるの？
転職先がもっとブラックだったらどうしよう？
実は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は職場を選ばなければ、就職先はあるんです
でも、現状から逃げ出したいからといって、なんとなく転職活動すると後悔します…
なぜなら、人手不足の職場が多いから、転職先がもっとブラックの可能性もありますからです
えしとく 略歴
- 理学療法士10年以上
- 30代前半
- 3児のパパ
- 呼吸療法認定士
- （現）急性期病院勤務
- 公立・民間病院勤務あり
- PT2年目に過労で業務中に倒れる→入院🏥
- 育児休暇1年半以上取得（予定含み・トータルで）
- 急性期（5年以上）・回復期（3年）・維持期（1年半）勤務経験あり
- ファイナンシャルプランナー2級・簿記2級
- 残業時間：最長月80時間…実際の残業代の申請は5時間程度…深夜12時越えのことも(定時17時)
- PT2年目に過労で職場で倒れる→入院🏥
- 休日もほぼ強制的に自費で勉強会・研修会参加や運営手伝い
- 就業前にも勉強会で集まる…
- 有給休暇：年間1日程度…
- 風邪を引いた時は、休日出勤の代休にさせられて、有給は使えずその後は週6日勤務…
- 勤務評価：おじさん・おばさん上司の指示に従って動けるかどうかで、理学療法の治療展開も上司の考え方に合わせるかどうかによる…
そんな状況から、
- 残業はほぼなし(月1～2時間程度)で残業代は全て申請
- 休日の勉強会参加は完全自由
- 有給休暇は年間20日をすべて消化(概ね好きなタイミングで)
- 育児休暇1年半以上取得（予定を含む：第一子 0日・第２子 9ヶ月・第3子 1年（これから））
そんな職場に転職出来ました😁
えしとく2年目は辛かった😢
持ち患者は増え、新人指導役となり、終業前から勉強会、月4日以上の休日は研修会参加、遅いと夜中の12時を越え、通勤時間は2時間以上（ここは自分で選んだだけですが…）と、どう考えてもキャパオーバーで業務中にぶっ倒れました😱
前職の当時は
自動車通勤中に事故にあったら仕事休めるのかなーとか、頭がおかしかったんですよね
でも、本当に事故や病気になったら、仕事休めるからならないかなーとか、普通の思考回路じゃなくなるんです💦
本当に恐ろしい…
今は、家族との時間・自分の時間を持つことが出来、現状では理学療法士として余裕を持って勤務しています😁
2022年5月18日時点：【Twitterフォロワー66人】 Twitterでも情報発信しています（＠ethitoku）
【コンセプト】リハ職、ホワイト職場を目指す
今、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を続けるのしんどいと思っている方に向けて、ホワイトな職場・自分にあった職場を見つけてほしい！ 再現性の高い転職活動として、【データ➕経験則】から転職成功を目指していきます
えしとく自分に合ったホワイト職場に転職・就職することを目標にした情報だけを発信！
当ブログのもう少し具体的な内容は
- ホワイト職場の見つけ方・判断するポイント
- 転職活動→退職→入職までの流れを知ること
- 【データ➕経験則】から、ホワイト職場への転職成功率をあげる知識・行動
に特化して情報発信をしていきます！
ホワイト職場(ホワイト病院・施設・クリニックなど)とブラック職場とは？
ホワイト職場で働くことで
当ブログの目標地点
このブログは
今、辛いと思っている理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の仲間に向けて、自分でホワイト職場を選べるように知識を得ることを目標にしています
待っているだけでは絶対に環境が変わることはありません
今の職場をホワイト職場にするのは非常に大変だと思いますし、何年かかるか、いや変えることができるかも分かりません
そこは自分が現状で納得して変わるか、全精力をかけて今の職場をホワイトに変革するか、ホワイト職場に転職するか、です
私ならホワイト職場への転職をおすすめします😁
えしとく現状から逃げたいために
テキトーに転職先を決めると
更にブラックなんてこともありえます…
転職にも『知識』が必要です！
今、理学療法士を続けるのしんどいなと思っている方に向けて、ホワイトな職場・自分にあった職場を見つけてほしい！
- ホワイト職場の見つけ方・判断するポイント
- 転職活動→退職→入職までの流れを知ること
- 【データ➕経験則】から、ホワイト職場への転職成功率をあげる知識・行動
に特化して情報発信をしていきます！
一緒に学んで行きましょう！
これからも宜しくお願い致します！