【知らないとヤバい】『月給』と『月収』の違い知ってる？求人票で確認必須！

転職サイトなど求人票を見ていると、『月給』・『月収』を書いてありませんか？

月給と月収の違いを知らないと、

給料upと思って、頑張って転職先を探して、頑張って採用試験クリアしたのに、いざ転職すると「思ったよりも給料が少ない…」と絶望してしまします

本記事では『月給』と『月収』の違いを知り、転職希望先の『年収』を計算出来るようになります

違いが分かれば、概ねの手取り額をがかり、転職後のお金の不安も和らぐと思います

毎月の給料がいくらかが分かれば、色々と計画しやすいと思います

今回知ってほしいのはこれだけです！

【要注意】『月給』と『月収』の違い知ってる？求人票で確認必須！

となるため、月収の方が金額としては大きくなります

月給・月収ともにいわゆる額面と呼ばれる税金や社会保険料が引かれる前の金額になります

『月給』は毎月の固定でもらえる給料

固定給にはリハ職だと資格手当や勤勉手当など毎月同じ額をもらう金額になります

毎月もらう給料としては、『月給』が近いです

『月収』は賞与などを含めた年収を12ヶ月で割った金額⇛毎月もらえる給料ではありません

賞与や残業代など変動するものも全て含んだ『年収』を12で割って、1ヶ月分を計算します

なぜ求人票で『月給』と『月収』で書かれているのか？

『月給』よりも『月収』の方が金額が大きくなるのが理由でしょうか…

すみません、はっきりした理由は分かりません…

特に給料の表し方は統一されていないので、求人票ごとで給料項目の確認が必要です

また、内訳を転職サイト・エージェントなどを活用して確認する必要があります

ハローワークの場合は『賃金』と記載されていて、賃金の欄で【月額＝基本給＋定期的に支払われる手当(＋固定残業代)】となっています

公式ホームページなどの表記はそれぞれですので、個別でどこまで含めた給料なのかは確認が必要となります

月給と月収の違いがわかったら、年収を計算してみよう

賞与や手当などから『年収』を計算してみましょう

よく毎月の手取り額を基準に転職先を検討する話を聞きますが、年収を知ることが非常に大切です

例えば、

となります

『年収』もしっかりと計算してみましょう

求人票では『月給＝基本給＋固定給』・『月収＝年収÷12』と覚えておこう

を知っておきましょう

とならないように注意しましょう

今回はこのへんで

ありがとうございました！